В Нижегородской области появился новый инструмент поддержки семей — Региональный корпоративный демографический стандарт.
Документ утвердили 26 июня 2026 года на заседании трёхсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям в Торгово-промышленной палате региона. Свои подписи под стандартом поставили представители правительства, промышленников, предпринимателей и профсоюзов.
Стандарт стал логичным продолжением комплекса мер по поддержке семей, которые в регионе реализуют по инициативе губернатора Глеба Никитина. Эта работа согласуется с задачами нацпроекта «Семья», запущенного в России в 2025 году по поручению Президента Владимира Путина. При этом власти делают ставку не только на государственные механизмы, но и на вовлечённость бизнеса. По мнению руководства региона, именно совместная работа власти и работодателей способна создать по-настоящему комфортную среду для семей с детьми.
Как пояснил заместитель губернатора Егор Поляков, региональный стандарт не заменяет федеральный, а дополняет его с учётом специфики Нижегородской области. Главная цель — сформировать такую экосистему, где рождение ребёнка не станет препятствием для карьеры, а семейные ценности станут естественной частью корпоративной культуры. Ключевое требование стандарта — организация должна предусмотреть выплату сотрудникам при рождении детей. Без этого программа компании не сможет считаться соответствующей стандарту.
При этом документ не предполагает жёстких рамок — работодатели смогут адаптировать меры поддержки под свои возможности. Все предложенные меры сгруппированы по уровню затрат. К базовым, наименее затратным, относится, например, предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней. Более серьёзные вложения потребуются для таких мер, как оплата добровольного медицинского страхования (ДМС) или прямые денежные выплаты при рождении ребёнка. В стандарт также включены рекомендации по минимальным размерам выплат и другим формам помощи.
По словам министра демографии и развития человеческого капитала Игоря Пантюхина, в регионе уже накоплен значительный опыт поддержки родителей — единовременную помощь при рождении ребёнка сегодня оказывают более чем в 500 организациях. Кроме того, многие предприятия поздравляют сотрудников с семейными событиями, предлагают гибкий график работы для родителей. Новый стандарт призван систематизировать эти практики и распространить лучшие из них на большее число компаний.
В перспективе в регионе планируют оценивать корпоративные программы по балльной системе и составлять рейтинг лучших работодателей, ориентированных на поддержку семей. Как отметил министр социального развития и семейной политики Игорь Седых, демографическая ситуация напрямую зависит от того, насколько уверенно родители чувствуют себя, совмещая работу и заботу о детях.
Корпоративный демографический стандарт — это шаг к формированию семейно-ориентированной среды, он помогает снизить нагрузку на родителей, укрепить стабильность семей и в конечном счёте способствовать росту рождаемости в Нижегородской области.
Наш корр.
Фото – пресс-служба Правительства Нижегородской области
Рождение ребёнка — не помеха работе. В Нижегородской области вводят стандарт поддержки семей на предприятиях
