По данным следственного управления СК России по Нижегородской области, вечером 7 сентября в Перевозе двое местных жителей 22 и 33 лет, ранее не судимых, напали на улице на двух граждан Индии, работавших на местном швейном производстве, и нанесли им множественные удары твёрдыми предметами по голове и туловищу.
Травмы оказались настолько тяжёлыми, что одного из пострадавших пришлось госпитализировать в реанимацию. Следствие возбудило уголовное дело по ч. 3 ст. 30, п. «ж» ч. 2 ст. 105 УК РФ — покушение на убийство, совершённое группой лиц.
Нападавших задержали в кратчайшие сроки, суд избрал им меру пресечения в виде заключения под стражу, при обысках по месту жительства изъяты орудия преступления. По этой статье фигурантам грозит лишение свободы на срок от 6 до 11,5 лет — таковы законодательные рамки наказания за покушение на убийство при отягчающем обстоятельстве «группой лиц» (для оконченного преступления по этому же пункту предусмотрено до 15 лет).
По предварительной версии следствия и администрации округа, нападение спровоцировали слухи в соцсетях о том, что иностранные работники якобы преследовали местных девочек. При этом ни одного официального заявления по этому поводу в полицию не поступало. Позже мать девочки, о которой шла речь в публикациях, сама уточнила, что не была уверена, что к её дочери приставали именно эти мужчины, и не хотела никакой расправы.
Администрация Перевозского округа отреагировала официальным обращением: «Обращаемся ко всем с призывом не допускать проявлений ненависти, в том числе по национальному признаку. Все конфликтные ситуации должны решаться с участием сотрудников полиции».
История с Перевозом происходит на фоне быстрого роста найма индийских работников российскими предприятиями. По данным экспертов рынка труда, в 2024 году граждане Индии впервые заняли второе место по количеству оформленных разрешений на работу в России — после Китая.
Первыми массово привозить индийских специалистов начали именно швейные производства. Работодатели отмечают их высокую дисциплину и эффективность в условиях острого кадрового дефицита в отрасли. Вслед за текстильным сектором индийских работников стали активнее нанимать логистические компании и предприятия АПК, растёт спрос и в строительстве.
Именно поэтому подобные инциденты — не только вопрос общественной безопасности, но и репутационный риск для регионов и конкретных работодателей, делающих ставку на визовую трудовую миграцию. Эксперты отрасли прямо указывают, что одна из системных проблем — формирование негативного информационного фона вокруг иностранных работников в соцсетях, который способен провоцировать конфликты, причём зачастую на основе непроверенной информации, как и произошло в Перевозе.
Для компаний, уже привлекающих или планирующих привлекать иностранный персонал, случай в Перевозе — практический сигнал. Обеспечение безопасности сотрудников за пределами предприятия и работа с локальным информационным фоном становятся не факультативной, а необходимой частью управления кадровыми рисками. Особенно это касается компактных городов и округов, где трудовые мигранты составляют заметную долю на конкретных производствах и любой локальный конфликт быстро становится темой всего сообщества.
Для региона в целом подобные истории также несут репутационные издержки. В условиях конкуренции субъектов РФ за рабочую силу из визовых стран благополучие и безопасность уже нанятых сотрудников — не менее значимый фактор, чем налоговые льготы или доступность жилья для трудовых мигрантов.
БН
Фото, скрин и видео — istockphoto.com, СУ СКР по Нижегородской области