Руководство нижегородской полиции заявляет о проблеме острой нехватки кадров.
Дефицит сотрудников в управлении МВД по Нижнему Новгороду на 1 января 2026 год составил 35,4% или 1,4 тысячи человек, сообщил заместитель начальника отдела по работе с личным составом Роман Круглов.
Кадровый голод с годами только усиливается. Так, на начало 2024 года нехватка кадров в нижегородской полиции оценивалась в 23,9% или 961 человек, на начало 2025 года показатель вырос до 30,5% или 1,2 тысячи человек.
У батальона охраны зданий сейчас дефицит — 65%, в патрульно-постовой службе — 55%.
Кроме того, в Нижнем Новгороде не хватает 128 участковых. Хуже всех ситуация в Канавинском районе, где не укомплектовано 44,7% штатных должностей.
Причина нехватки кадров заключается в низком уровне зарплат, честно признался Круглов. Например, средняя зарплата участкового, работающего сразу на двух участках, составляет всего около 90 тысяч рублей, а ответственность и фронт работ — колоссальны.
«Не секрет, что зарплата курьера у нас намного больше, чем зарплата сотрудников органов внутренних дел», — с сожалением констатировал полицейский кадровик.
Круглов также рассказал, что кандидатов в полицейские с каждым годом становится все больше. Однако, узнав размер зарплаты, многие отказываются от работы. Из-за дефицита кадров возросла нагрузка на действующих сотрудников, что ведет к их оттоку.
Что будет с полицией дальше при таком оттоке кадров, а также с правопорядком на улицах города, предсказать весьма несложно – обстановка будет ухудшаться.
Дмитрий Майков
Фото — мвд.рф