Нижегородский районный суд вынес приговор бывшему директору филиала АО «Нижегородпассажиравтотранс» — предприятия «НПАТ №3» — Юрию Рябову.
Рябова признали виновным по пункту «г», «е» части 3 статьи 286 УК РФ — превышение должностных полномочий, совершенное группой лиц по предварительному сговору из корыстной заинтересованности. Суд назначил ему 3 года 6 месяцев условно с испытательным сроком два года и лишением права занимать руководящие должности в транспортных организациях на аналогичный срок.
По материалам дела, с января 2023 по октябрь 2025 года Рябов вместе с главным инженером предприятия оформлял сотрудникам необоснованные доплаты, якобы за переработку и увеличение объема работ. Стимулирующие выплаты начислялись официально, через расчетный лист, а затем работники по договоренности с руководством возвращали часть полученных денег наличными. Ущерб предприятию превысил 2 млн рублей.
Дело в отношении второго фигуранта, главного инженера, выделено в отдельное производство и пока находится на стадии следствия. Рябов вину признал полностью, в содеянном раскаялся, приговор в законную силу пока не вступил.
Схема, по которой действовал экс-директор автопарка, для бюджетной и окологосударственной сферы давно не новость, скорее стандартная практика формирования неучтенного «общака» на нужды руководства. Логика проста — начисляется формально законная премия, а часть суммы сотрудник в частном порядке возвращает начальству на ремонт кабинета, корпоратив, представительские расходы или просто в карман. Пока деньги двигаются в рамках официальной ведомости, схема выглядит незаметной для бухгалтерии, но с точки зрения Уголовного кодекса это классическое превышение полномочий, а нередко — еще и мошенничество или растрата.
Только за последние два года в Нижегородской области по похожим эпизодам прошло сразу несколько резонансных дел.
Так, в 2025 году под следствие попала директор нижегородской кадетской школы имени Игоря Гурова Ольга Кудасова. С декабря 2023-го по февраль 2025 года она безосновательно выписывала премии шести сотрудникам, а затем изымала часть выплат себе. Ущерб оценили в 360 тысяч рублей, суд назначил ей три года условно с лишением права занимать определенные должности.
Похожая история развернулась вокруг руководства Нижегородского государственного лингвистического университета имени Добролюбова. Экс-ректора Жанну Никонову и двух ее бывших заместителей обвиняют в необоснованном начислении премий сотрудникам вуза в 2023–2024 годах с последующим изъятием части средств. Ущерб по делу превысил 5,5 млн рублей, процесс идет в Нижегородском районном суде до сих пор.
Еще заметнее оказалась история экс-депутата Заксобрания и бывшего директора нижегородского филиала РАНХиГС Александра Парамонова. Помимо взяток за поступление и фиктивные зачеты, он выстроил систему премий-«откатов», по которой подчиненные возвращали ему часть начисленных сумм. В общей сложности Парамонов и Ко собрали таким образом 7,9 млн рублей. В оправдание Парамонов заявлял, что направлял деньги на поддержку спорта и помощь участникам СВО. Приговор по этому делу — реальный срок в колонии, поскольку прокуратура настаивала на десяти годах заключения.
Аналогичные схемы с изъятием части стимулирующих выплат у сотрудников ранее вскрывали и в структурах транспортной полиции, и в системе ГУФСИН. Везде принцип был один и тот же — официальная премия существует только для того, чтобы часть ее вернулась наверх.
Дело Рябова в этом ряду — далеко не самое крупное по сумме ущерба, но показательное по механике. Формально законная процедура премирования регулярно используется руководителями бюджетных и окологосударственных структур как инструмент для аккумулирования неучтенных средств, и правоохранительные органы в последние годы явно взяли этот тип нарушений на прицел.
БН
Фото и видео – Алексей Манянин / РГ, «День города. Нижний Новгород»,
объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции Нижегородской области