Арзамас — некогда типичный промышленный город на юге Нижегородской области, сегодня демонстрирует показатель, о котором экономисты обычно говорят как о теоретическом пределе: официальная безработица в городе фактически равна нулю.
Как сообщил в соцсетях мэр Арзамаса Александр Щелоков, на учете в городе состоят всего два официально безработных человека, причем один из них уже трудоустроился. При этом количество открытых вакансий достигло 1327, то есть на каждого потенциального соискателя формально приходится более 660 предложений о работе.
Из общего числа вакансий 885, или около двух третей, это рабочие профессии: слесари, токари, сборщики, наладчики оборудования и другие специальности, необходимые местной промышленности.
Ситуацию обсудили на заседании арзамасской ассоциации промышленников и предпринимателей — структуры, объединяющей руководителей ключевых предприятий города.
Арзамас — город с выраженной промышленной специализацией. Здесь работают несколько крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса и приборостроения. Это Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина (АО «АПЗ»), выпускающий гироскопические приборы, системы управления и бортовую электронику для авиационной и космической отраслей, а также Арзамасский машиностроительный завод (АМЗ), специализирующийся на производстве колёсных бронетранспортёров. В городе также работают предприятие «Автопровод» (жгуты проводов для автопрома) и научно-производственное предприятие «Темп-Авиа». Именно эти заводы формируют основной спрос на рабочие руки и инженерные кадры в городе.
Дефицит кадров на предприятиях такого профиля — общероссийский тренд последних лет. По оценкам экономистов, страна в 2026 году продолжает жить в условиях структурного дефицита рабочей силы, безработица держится на исторически минимальных 2–3%, а нехватка работников по разным оценкам достигает от 1,5 до нескольких миллионов человек по стране. Обрабатывающая промышленность и производство традиционно входят в число наиболее пострадавших отраслей наряду со строительством, логистикой и розничной торговлей. Причины называют одни и те же: демографический спад, старение рабочей силы и отток кадров.
По словам Александра Щелокова, простое привлечение новых сотрудников не решит проблему в долгосрочной перспективе. «Задача № 1 для нас и для ассоциации — закрывать эти потребности, удерживать людей в городе и привлекать новых, но главный эффект дать может только повышение производительности труда», — заявил мэр.
Это созвучно оценкам федеральных экспертов. При структурном дефиците кадров бизнесу всё чаще приходится не столько наращивать штат, сколько инвестировать в автоматизацию и рост эффективности труда — просто взять новых людей часто уже неоткуда.
Отдельный акцент мэр сделал на системе среднего профессионального образования. По его данным, более 60% выпускников девятых классов Арзамаса поступают в колледжи и техникумы, а не в старшую школу. При этом конкурс и средний балл аттестата растут именно на ИТ-специальностях и инженерных направлениях — туда идут хорошисты и отличники, что для системы СПО в целом нехарактерно: традиционно колледжи считались вариантом для тех, кто не готов или не хочет тянуть два дополнительных года в школе.
Этот тренд напрямую работает на интересы местных промышленных предприятий. Колледжи готовят кадры именно под те специальности, которых не хватает на заводах — от станочников до специалистов по электронике и приборостроению.
Кадровая стратегия города опирается и на развитие школьной сети. Ранее сообщалось, что в Нижегородской области 1 сентября открылись четыре новые школы почти на 3800 мест — часть системной работы региона по наращиванию образовательной инфраструктуры, которая в перспективе должна поддержать и приток абитуриентов в колледжи технического профиля.
Ситуация в Арзамасе — частный, но показательный случай общероссийской проблемы. Пока безработица в стране бьёт исторические минимумы, промышленные города с градообразующими предприятиями оборонного и приборостроительного профиля первыми ощущают, что людей на всех уже не хватает — и решать эту задачу приходится не только наймом, но и перестройкой всей системы подготовки кадров.
БН
Фото – Яндекс Карты