В первом квартале 2026 года в Нижнем Новгороде заметно выросло число официально зарегистрированных безработных.
По данным презентации о социально‑экономическом развитии города, на конец марта в столице региона насчитывалось 126 граждан со статусом безработного — это в 2,1 раза больше, чем в аналогичном периоде прошлого года (тогда их было 60).
Динамика прослеживается и в сравнении с концом 2025 года. Тогда в городе числилось 99 безработных. За несколько месяцев показатель продолжил расти.
Тенденция характерна и для всей Нижегородской области. По информации Нижегородстата, на конец марта 2026 года в регионе было зарегистрировано 241 безработный — на 41,8 % больше, чем годом ранее. При этом общее число незанятых граждан, обратившихся за помощью в поиске работы, составило чуть более 2 тысяч человек. Это в 2,6 раза превышает показатель конца марта 2025 года.
При этом ситуация не выглядит катастрофической с точки зрения баланса спроса и предложения на рынке труда. Уровень общей безработицы в Нижегородской области в первом квартале оценивался в 1 %. А нагрузка незанятого населения на одну вакансию к концу марта составляла всего 0,07 человека. Это значит, что на каждого обратившегося за содействием в трудоустройстве приходится сразу несколько предложений: предприятия региона заявили в общей сложности 28,15 тысяч вакансий.
Эксперты отмечают, что рост числа зарегистрированных безработных не всегда отражает реальное ухудшение ситуации на рынке труда. Нередко увеличение показателя связано с изменением поведения соискателей: люди активнее обращаются в службы занятости, чтобы получить поддержку, консультации или доступ к программам переобучения. Кроме того, на статистику могут влиять сезонные факторы, особенности отчётности и локальные изменения в отдельных отраслях.
Таким образом, хотя цифры по количеству безработных и демонстрируют рост, рынок труда в регионе остаётся достаточно ёмким: вакансий существенно больше, чем официально учтённых соискателей. Сейчас ключевой задачей становится не столько создание новых рабочих мест, сколько помощь в их поиске и адаптации специалистов под требования работодателей, в том числе через программы переподготовки и профориентации.
Наш корр.
Фото — открытые источники
