Правительство Нижегородской области утвердило перечень предприятий, которые получат приоритетную поддержку в обеспечении кадрами — это важный шаг в борьбе с дефицитом специалистов в регионе.
Документ разработан во исполнение методических рекомендаций Минтруда России и опубликован на портале официального опубликования правовых актов. В итоговый список вошли 249 организаций — от крупных промышленных гигантов до предприятий среднего звена из самых разных отраслей экономики.
Ключевой акцент сделан на оборонно‑промышленный комплекс (ОПК) и машиностроение — стратегически важные для региона направления. Среди флагманов отрасли Арзамасский приборостроительный завод имени Пландина, Горьковский завод аппаратуры связи имени Попова и завод «Красное Сормово».
Значительное представительство получила химическая отрасль. В перечень вошли Дзержинское производственное объединение «Пластик», завод «Корунд‑Циан», «Синтез ОКА» и научно‑исследовательский институт полимеров имени Каргина.
Учтены и интересы металлургии — поддержку получат Выксунский металлургический завод, Борский трубный завод и завод «Красный Якорь». Кроме того, приоритетный статус присвоен производителям автокомпонентов, включая Павловский автобусный завод и «Нижегородские моторы».
В сфере высоких технологий и радиоэлектроники в списке значатся АО «Рикор Электроникс», Научно‑производственное предприятие «Полёт» и Федеральный ядерный центр в Сарове.
Статус приоритетного предприятия открывает доступ к комплексу мер поддержки, нацеленных на привлечение и удержание специалистов. Ожидается, что это позволит укрепить кадровый потенциал ключевых отраслей региона, снизить остроту дефицита квалифицированных рабочих и инженеров, стимулировать молодёжь выбирать профессии, востребованные на приоритетных предприятиях, а также создать условия для профессионального роста сотрудников прямо на производстве.
Конкретные механизмы поддержки могут включать целевое обучение и стажировки, программы переподготовки и повышения квалификации за счёт субсидий, содействие в привлечении специалистов из других регионов, меры социальной поддержки для новых сотрудников, например, помощь с жильём, а также налоговые льготы или иные преференции для предприятий, активно работающих с кадрами.
Утверждение перечня — часть системной работы по развитию экономики Нижегородской области. Сосредоточение усилий на ключевых предприятиях должно обеспечить стабильность стратегически важных производств, повысить конкурентоспособность региональной промышленности, создать новые рабочие места с достойной оплатой труда и укрепить научно‑технический потенциал региона за счёт поддержки высокотехнологичных компаний. Эксперты отмечают, что такой подход позволит не только закрыть текущие кадровые потребности, но и заложить основу для долгосрочного роста экономики области.
Наш корр.
Фото — ОМК
Кадры решают. В Нижегородской области утвердили перечень приоритетных предприятий для обеспечения специалистами
